Energie

Analyse und Optimierung der Organisation einer Abteilung

Energie

Analyse und Optimierung der Organisation einer Abteilung

Hintergrund / Kurzbeschreibung des Projektes:

  • Im Zuge eines Führungswechsels in einer Abteilung sollten die Organisation, die Zuständigkeiten und die interne Aufgabenverteilung überprüft und optimiert werden

 

Aufgaben / Verantwortungsumfang Conpetition:

  • Bestandsaufnahme der Tätigkeiten und Auslastungen der Mitarbeiter
  • Einzelinterviews mit allen Mitarbeitern und Auswertung der Abweichung der Ergebnisse von Stellenbeschreibungen und dokumentierten Zuständigkeiten der Abteilung
  • Konsolidierte Übersicht über erbrachte Leistungen der Abteilung gegenüber anderen Unternehmensbereichen, interne Aufgabenverteilung und Auslastung je Mitarbeiter
  • Entwicklung konkreter Optimierungsansätze

 

13005

Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie uns gerne an.

top