Entwicklungsmodell

Wir wollen, dass Sie besser werden.

Grundlage der Aus- und Weiterbildung bildet das Coaching durch erfahrene Berater sowie die Begleitung durch den jeweiligen Partner im Rahmen der konkreten Projektarbeit.
Neben diesem kontinuierlichen und direkten Feedback legen wir großen Wert auf strukturierte Beurteilungsgespräche, die gegenseitige Erwartungen klären und Entwicklungspotenziale identifizieren helfen.
Interne und externe Trainings, durchgeführt von sorgfältig ausgesuchten, renommierten Trainern, ermöglichen eine zielgerichtete Weiterentwicklung aller Beraterinnen und Berater in folgenden Kompetenzfeldern:

  • Methodische Fähigkeiten, z.B. Projekt Management, Problemanalyse, Change Management etc.
  • Kommunikative Fähigkeiten, z.B. Präsentation, Rhetorik, Konfliktmanagement etc.
  • Persönliche Fähigkeiten, z.B. Führung, Motivation etc.


Darüber hinaus fördern wir den internen Austausch von Know-how und Do-how mit allen Kollegen im Rahmen monatlicher, ganztägiger Network Meetings.

 

Zu den Stellenangeboten

Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie uns gerne an.

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